В компании Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое «разделение сознания». Суть в том, чтобы полностью изолировать рабочие воспоминания сотрудников от их личной жизни. Главный герой, Марк, поначалу соглашается на этот эксперимент. Однако со временем он начинает задаваться вопросом: а действительно ли это было правильное решение?